Estimados representantes.
Desde hace varias semanas hemos recibido información de parte de varios
estudiantes y representantes del curso en relación a publicaciones hechas en el
grupo WhatsApp creado por Uds. Según estas personas, dicha información son
hechos referentes a la Maestra de Aula Diana Rosas, tanto en lo concerniente a
su persona como a su gestión docente. Es importante señalar que estos
comentarios vienen desde septiembre de 2016, y se han agudizado a partir de
enero 2017.
En algunos de los comentarios emitidos por este grupo se refieren a la
docente como:
- Pobretona.
- Es bruta
- Maltratadora de niños.
- Se hace la motolita delante de (la Coordinadora) Jocelyne.
- Me provoca agarrar a la maestra por el cabello y llevarla hasta el piso.
- Necesito que me den una cita antes de que la agarre por el cuello.
Entre otros recibidos.
Hasta ahora, solamente ha pedido cita para una (01) representante del curso
con el propósito explícito de expresar inconformidad con la docente. En tal
sentido, se desconoce la causa de estos malestares, así como de la recurrencia
de los comentarios negativos hacia la docente Rosas.
Algunos estudiantes han expresado pesar a su maestra directamente, y a la
Coordinadora General por la cantidad de comentarios despectivos publicados por
esa vía, a los cuales los jóvenes han tenido acceso porque sus representantes
respectivos les han brindado acceso de manera consciente. Estos estudiantes han
indicado no estar de acuerdo con la matriz de opinión negativa expresada en
dicho grupo.
Esta situación ha generado una gran presión sobre la docente, lo cual
afecta su bienestar como persona y, a la larga, su desempeño.
Nosotros, los propietarios y miembros directivos del Plantel estamos a
gusto con su trabajo; para muestra, fue la docente elegida por nosotros para
ser agasajada por la Zona Educativa, evidenciado en una publicación previa. En
tal sentido, deseamos continuar con su servicio, pero no en las circunstancias
en las cuales algunas personas la están colocando. Es injusto e inmoral atacar
a una persona a sus espaldas, sin brindarle oportunidad de compartir su
perspectiva.
Llama la atención que, en este mismo curso, en 4to grado, la maestra
Yilgenis Alfonzo fue sometida a un trato similar a comienzos del año
escolar 2014-2015; y en 5to grado (2015-2016) le tocó el turno a la maestra Yoslin Silva. En tal
sentido, dado que la situación se repite en 2016-2017 por tercer año consecutivo, no podemos evitar ver un patrón donde la constante son los
representantes.
En ninguna
de las conversaciones de representantes con directivos relativas al desempeño
de la maestra se han mencionado hechos o acciones de la misma que de alguna
manera expliquen los comentarios escritos por WhatsApp y que aparecen arriba. Ni
tampoco se han hecho quejas sustanciadas que permitan cuestionar la calidad del
trabajo docente de la Lic. Rosas.
En vista de
esta situación, y considerando las experiencias previas de otras maestras con
la mayoría de estos mismos representantes en años anteriores, procederemos a
realizar un cambio de docente, a menos que Uds. soliciten lo contrario por escrito al correo director.iab@gmail.com
para lo cual dispondrán de plazo hasta el viernes.
De quedarse
la Lic. Rosas como docente de 6to grado, debe haber la garantía de parte de
Uds. de que los comentarios y expresiones insensatas y denigrantes hacia su
persona cesen, y que las quejas serán canalizadas de una manera civil a través
de los canales que establecen nuestros Acuerdos de Convivencia y es por ello
que le solicitamos pronunciamiento por escrito. En función de las respuestas recibidas serán tomadas
las decisiones que a bien sean consideradas.
Sin más a qué hacer referencia, queda de uds.
Lic. Pedro Arocha.
Dr. Pedro Arocha.
MSc. Jocelyne Arocha.