Estimados
Representantes:
Nuevamente
debemos realizar un ajuste de las mensualidades debido al aumento decretado por
el Ejecutivo Nacional. En esta oportunidad fue aumentado el Bono de
Alimentación en un 25% y el salario Básico en un 60%.
Por tal
motivo se esta convocando a una Asamblea de Padres, Madres y Representantes a
fin de aprobar el estudio económico correspondiente, el cual se anexa a este
comunicado. La primera convocatoria es para el jueves 08-06-2017, y la segunda
para el 09-06-2017.
Ahora bien,
se ha corrido la voz de que las mensualidades están congeladas; sin embargo,
nadie ha visto o presentado un decreto o resolución que lo indique así. Lo que sí
es cierto es que es una obligación legal y moral para el colegio cumplir con su
personal, por lo que ya hemos cancelado el aumento correspondiente al mes de
mayo a quienes corresponde (personal administrativo y obrero), y nos preparamos
a cancelar el bono de alimentación esta semana a todo el personal. Es
importante destacar que lo estamos haciendo con los fondos destinados al pago
de las prestaciones sociales del personal; es decir, estamos pagando los
aumentos de salario con dinero prestado, ya que con las mensualidades actuales ES IMPOSIBLE absorber esos montos.
De no
realizarse el aumento, ya sea por no haber el quórum correspondiente en la
Asamblea o porque se nos prohíba hacerlo, es claro que las finanzas del colegio
entrarán en déficit. Igualmente finalizaremos el año escolar cumpliendo con los
compromisos académicos y laborales, pero no podríamos comprometernos con el
personal a iniciar un nuevo año escolar sin la garantía de que:
- tendremos los recursos para cumplir con ellos en el futuro previsible,
- tendremos los recursos cuando ocurran nuevos aumentos por decreto en fechas no previstas (como ocurrió en agosto 2016, noviembre 2016 y febrero 2017)
- la normativa legal nos permitirá adecuar nuestras mensualidades a la realidad.
Comenzar el
año 2016-2017 sin esta garantía sería irresponsable de nuestra parte.
Anexo a la
presente se presenta el análisis de costo del total de la deuda laboral
generada por los aumentos decretados. Noten que se incluye sólo la deuda
laboral; los costos de funcionamiento, mantenimiento y reparaciones no han sido
incluidos, pero sí aparecerán más adelante en el momento en que se discutan las
mensualidades para el nuevo año escolar.
En la tabla
que se anexa se disgrega al personal en tres grupos: Directo, Indirecto y Costo
Previo, y para cada uno se presenta el aumento mensual de los renglones Bono de
Alimentación, Salario, Efecto sobre las prestaciones, Efecto sobre las
cotizaciones del Seguro Social Obligatorio, Efecto sobre los aportes al BANAVIH
y Efecto sobre los intereses que generan las prestaciones.
Todos estos
gastos representan una alícuota por alumno de Bs 8364,67.
Ahora bien,
hay un grupo de miembros del personal a quienes no les corresponde aumento
salarial, mas la situación actual es que el salario con el que comenzaron el
año escolar, si bien en septiembre de 2016 era representativo, hoy en día no lo
es y ese grupo aún percibe ese salario. Hasta ahora, se les ha aportado
bonificaciones adicionales al bono de alimentación proporcionales a los
aumentos salariales decretados, pero su salario en sí no ha cambiado y ya no es
competitivo, siendo esta una de las razones para no poder contratar algunos
docentes que nos faltan. Por tal motivo, he calculado lo que representa un
aumento salarial de 20% lo cual se reflejaría en un aumento en la alícuota por
estudiante de Bs 1.860,27. En este grupo también están incluidos dos Directivos,
cuyo salario quedó igualado al Salario Básico, algo que no puede ser.
Por último,
he calculado un adicional al bono de alimentación para otros miembros del
personal cuyo salario se igualó al Salario Básico y esto representaría un
aumento en la alícuota de Bs 175,33.
Sumando estas
cantidades parciales el aumento total sería de Bs 10.538,82 y la mensualidad
para los meses de mayo hasta agosto sería de Bs 42.000 por alumno.
Al evaluar
este monto de mensualidades propuesto, tome en cuenta que es exactamente el
doble (100%) del monto con el que comenzamos el año escolar, mientras que la
inflación ha sido de 400%, quizás más. También les invitamos a averiguar los
montos que cancelan otros planteles de menor calidad de infraestructura o de
menor calidad en su oferta académica; constatará que estamos cobrando por
debajo de muchos de ellos.
Asistir es su
obligación, así esté de acuerdo con las mensualidades planteadas. Demuestre que
está dispuesto a defender la educación de sus representados.
Dr. Pedro Arocha Rodulfo
