Estimados Representantes.
Anexo a la presente se le está
haciendo llegar la convocatoria a Asamblea con la finalidad de adaptar las
mensualidades a la nueva realidad económica, en vista de la galopante inflación
y de ya dos decretos de aumento del salario básico y de los bonos de alimentación
(recuerden que no aumentamos luego del incremento decretado para septiembre).
Igualmente, se anexa el estudio económico con las proyecciones desde el año
pasado hasta este mes.
Para ser concreto el Salario Básico pasó primero
de Bs. 97.000 a Bs. 135.800 (40%) y luego a Bs. 176.500, lo cual en conjunto es
un aumento de 82%. El bono de alimentación pasó de 17 unidades tributarias (UT)
diarias a 31 UT diarias; es decir: para cada empleado 14 UT por 30 días a Bs
300 cada UT resulta Bs. 126.000 para cada uno, adicionales a lo que se había
presupuestado para el inicio del año que era Bs 153.000, por lo que el aumento
en el Bono representa casualmente un 82,3 % también
Como se le indicó en el comunicado anterior, es
necesario que el aumento salarial se aplique a todo el personal que labora en
el colegio y no solamente a los que devengan salario básico. De no hacerlo, con
toda seguridad buscarán trabajo en donde su labor les sea reconocida
financieramente de manera apropiada, pues, de lo contrario, sencillamente no
valdría la pena.
En consecuencia, la
mensualidad propuesta a partir del 01/11/17 es de Bs. 200.000; o sea, 66,6% de
aumento y con reflejo en el mes de agosto de 2018.
Ahora bien, la asistencia a la primera
convocatoria para la Asamblea debe ser de un 75% del total de representantes,
lo cual es realmente difícil de lograr, por lo que se les pide que hagan planes
para la segunda convocatoria que debe ser del 50% + 1 para ser válida.
¿Qué pasa si Ud no asiste,
así esté de acuerdo con la nueva mensualidad propuesta?, pues que no habrá
cuórum y como para una 3ra convocatoria el requerimiento de cuórum es el mismo,
tampoco se logará porque vendrán menos. Al no haber aprobación, quedamos en
manos del SUNDDE y del Min Educación que fijarán las mensualidades con sus
criterios y si les place al personal se quedarán y si no, pues se irán. Ante la
dificultad de lograr el cuórum ¿por qué no hacer el incremento de manera
automática? (algunos representantes lo han propuesto), pues de esa forma quien
queda como responsable es el suscrito y honestamente, no asumiremos esa
responsabilidad porque los representantes no quieran asistir a una Asamblea.
Por lo antes, expuesto les reitero, es de su
interés asistir y aprobar las nuevas tarifas propuestas. Las consecuencias de
no hacerlo así son suyas en su totalidad. Quizás esto les suene un poco fuerte,
pero una vez se eliminó la posibilidad de ganancias como empresa, quien se
suscribe y su familia que laboran en el Instituto, y Uds. saben con qué grado
de dedicación lo hacen, quedamos como simples asalariados, mal remunerados y
con toda la responsabilidad legal que conlleva la actividad educativa. ¿Ud. lo haría?
Como sé que su respuesta es no, entonces asista.
Nota al margen:
Es lamentable que la
asistencia a la convocatoria para seleccionar el Consejo Educativo solo
asistiese 3 representantes. O sea, que solo 3 representantes están interesados
en trabajar por el bienestar de sus representados. ¿Si a Uds. no les interesa,
qué pueden esperar de los demás? Este Consejo organiza o apoya en la
organización del Día de la Alimentación, Semana Aniversario, Fiesta de Navidad,
Día del Docente. Fiesta de Carnaval, Día de la Madre, Día del Padre, Fiesta de
Fin de Curso y Acto Cultural. Todo eso es para sus representados. No puedo
imaginar que la manera de solucionar la actual situación socio económica que
vivimos pase por disminuir la calidad de la educación de nuestra misma gente.
Con respecto a estas actividades,
el Plantel las organizará mientras no haya Consejo Educativo, pero,
evidentemente, no puede resultar de la misma calidad una actividad realizada
con apoyo que una realizada sin apoyo. Esto último lo decimos especialmente
para que en los grupos de WhatsApp no nos traten tan duramente.
Saludos cordiales.